馃挜OTRO TRIUNFO DE LXS TRABAJADORXS DE LA EDUCACI脫N NUCLEADOS EN #CTERA: PARITARIA NACIONAL POR CONDICIONES DE TRABAJO馃挜
馃攰#aten como entidad de base de #CTERA informa los puntos principales del 馃摑Acuerdo Paritario Nacional firmado en el d铆a de ayer y que tiene alcance en nuestra provincia, por lo tanto 馃憠馃従el gobierno provincial debe cumplirlo de manera inmediata, en particular los puntos 3, 4 y 5鈥硷笍
馃煚1. Se reconoce como TRABAJO DOCENTE EN CONTEXTO VIRTUAL o NO PRESENCIAL al que se lleva a cabo desde el domicilio de los/as trabajadores/as o desde otro 谩mbito sin la presencia de alumnos y alumnas, hasta tanto se disponga el restablecimiento de las actividades presenciales en las instituciones educativas.
馃數2. Se conviene que esta forma de trabajo se llevar谩 a cabo mientras se extienda la restricci贸n del dictado de clases presenciales en los establecimientos educativos como consecuencia de la emergencia derivada de la pandemia COVID-
馃敶3. REMUNERACI脫N, LICENCIAS y COBERTURAS. El/la docente conserva sus plenos derechos a la percepci贸n del salario, y al goce de las licencias que correspondieren con ajuste a los mecanismos de cobertura que resulten necesarios conforme con los estatutos y normas particulares de aplicaci贸n.
馃煝4. JORNADA DE TRABAJO. Los y las docentes llevar谩n a cabo sus actividades respetando un tiempo laboral equivalente a la carga horaria que determina el cargo y/u hora c谩tedra, sin sobrecargarla. Se deber谩 observar el derecho a la preservaci贸n de su intimidad familiar, al descanso y a la desconexi贸n digital en los horarios que el/la docente no pone a disposici贸n su trabajo en el marco de la relaci贸n laboral.
馃煛5. RIESGOS DE TRABAJO. En todos los casos deber谩 asegurarse la cobertura de riesgos de trabajo, comprensiva de accidentes y enfermedades profesionales, para el trabajo docente en contexto virtual o no presencial.
馃煟6. Para el reinicio de las actividades presenciales deber谩n tomarse los recaudos necesarios para que las condiciones de salubridad e higiene de los establecimientos educativos sean las adecuadas para la preservaci贸n de la salud de las y los docentes, las y los estudiantes, personal directivo y auxiliar abocado a la labor educativa; ratificando lo acordado por Acta Paritaria de fecha 22 de febrero de 2011, punto 4. en cuanto dispone: 鈥淎ceptar las recomendaciones b谩sicas de prevenci贸n elaboradas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, para los centros educativos del pa铆s.
馃搷Estos son avances en defensa de derechos laborales que venimos denunciando en nuestra provincia.
馃搷A partir de la firma de este ACUERDO PARITARIA NACIONAL suscripto por CTERA y el Ministerio de Educaci贸n de la Naci贸n con acuerdo de lxs Ministrxs que integran el Consejo Federal de Educaci贸n, 馃憠馃従el Gobierno Provincial deber谩 iniciar de manera inmediata el proceso de 鉃★笍cobertura los cargos y horas vacantes y respetar los tiempos da cada puesto de trabajo docente en resguardo de la intimidad familiar, descanso y derecho a la desconexi贸n de los crxs en los horarios ajenos a su carga habitual猬咃笍
鉁达笍La lucha es una sola, en cada Seccional de #aten, a nivel Provincial y a nivel Nacional.
鉁达笍En cada espacio hemos llevado adelante este reclamo que ahora debe respetarse y cumplirse.
馃攷La Ctera estar谩 monitoreando el cumplimiento del Acuerdo Paritario Firmado en el marco del art 10 de la ley de Financiamiento Educativo.
馃憠馃従Guti茅rrez tiene que cumplirlo馃憟馃従
鉁匔omisi贸n Directiva Provincial
05 de Junio de 2020
