¿Qué es la ASAMBLEA de MEMORIA y BALANCE?
Es la Asamblea Anual Ordinaria, en la que se pone a consideración de los afiliados y afiliadas de una organización lo realizado durante el año anterior y el uso de los recursos para tales fines.
Comprende todas las actividades desarrolladas en el cumplimiento de los objetivos de la misma. Es además un trámite formal que debe informarse ante la autoridad administrativa correspondiente (en el caso se Sindicatos ante la Secretaría de Trabajo) y es requerido por las entidades bancarias con las que se opera.
En el caso de aten, se pone a consideración todo lo actuado en defensa del salario, de nuestras condiciones de trabajo, en la defensa de nuestros derechos, si hubo nuevos derechos conquistados, la vinculación con las otras organizaciones, el funcionamiento en el territorio y los recursos destinadas para funcionamiento, para garantizar las distintas actividades proyectadas y lo destinado a inversiones en bienes de uso.
Algunos puntos destacados de la política sindical de 2025:
• Incorporación de 10% Ubicación por Zona Escuelas Grupo A;
• Incremento de la mayor antigüedad del 120 al 130%;
• Aten se presenta como Querellante contra la madre agresora de las cras del Dpto de Aplicación ISFD 12;
• Ley 3522 de Protección Integral de los Trabajadores de la Educación;
• Se garantizaron dos elecciones: las internas de aten y las de Vocalías y Juntas en el CPE;
• Se iniciaron las duplas en Primeros Grados con más de 19 estudiantes;
• Se crearon los Equipos de Apoyo a las Trayectorias Socieducativas;
•Se consolidó el proceso de inclusión con la aprobación de la Resolución 924/25 y su rectificaroria 1334;
•Nuevas franquicias vinculadas al derecho a la salud;
•Se aprobaron 144 nuevos cargos para Educación Especial;
•Implementación del tercer año del Diseño Curricular de Educación Secundaria, con la creación de más de 12.000 horas cátedra en 2025. En total 60 mil;
• Movilizamos contra las medidas del gobierno nacional con CTERA y otras organizaciones; también contras las violencias hacia los docentes provincialmente, y luego en Zapala, Cutral Co y SMA; el 4 de abril contra la represión a la protesta social; el 29 de junio por Escuelas Seguras; Contra la represión a las comunidades Mapuches en Casa de Gobierno;
• Sostuvimos el programa semanal Territorio Educativo, difundiendo la tarea de nuestrxs Compañerxs en las distintas instituciones educativas;
• Se realizaron centenares de actividades de formación en todo el territorio provincial;
• Hubo acciones con organismos de DDHH y con la Confederación Mapuche;
• Aten se presentó ante el TSJ con denuncia para Jurado de Enjuiciamiento por los sucesos del Jardín 65;
• Se continuó con la Querella en la Causa Aguada San Roque y se obtuvo la condena de funcionarios y empresarios;
• Se lograron partidas especiales para Inicial y Escuelas de arte;
• Se colaboró con comedores, merenderos, con los incendios de Río Negro, Chubut y Neuquén, con las inundaciones en Bahía Blanca y se hicieron aportes a la Escuela de Títeres de Neuquén y al Taller Didáctico en su aniversario.
• Se profundizó la artículacion con organizaciones sociales, así como con los sindicatos del Frente Sindical en el ISSN.
• Se derrotó al Presentismo. Adicional sólo condicionado a inasistencias injustificadas en defensa del Régimen de Licencias y los derechos de los y las cras Suplentes.
• Adicional para trabajadores en contexto de Privación de Libertad.
Sobre los recursos y los gastos.
El Estatuto de Aten dispone en el artículo 49° cómo se debe distribuir los ingresos. Allí se determinan los recursos para gastos de funcionamiento de aten en su conjunto, de Comisión Directiva Provincial, Aportes a centrales, cuota sindical de las 22 Seccionales y sostener los espacios de representación en el CPE y en el ISSN. Se garantizó el envío mensual, aguinaldos y lo correspondiente a los 4 (cuatro) Adicionales por Ley 3447 a cada una de las Seccionales en los porcentajes estatutarios y según la cantidad de afiliados y afiliadas.
El mismo artículo indica que se debe destinar un 35% a obras de infraestructura, renovación de automotores, equipamiento informático, tecnología y formación. De ese porcentaje se dispuso la mitad, la otra mitad quedó en cuentas de Banco en U$S y en pesos para obras año 2026.
Toda la información detallada está en el Balance certificado ante el Colegio de Contadores de la Provincia de Neuquén.
Entre las obras realizadas destacamos: Edificio de Seccional Aluminé, SUM de la Seccional Loncopué, Edificio de la Subsede Buta Ranquil de Chos Malal, espacio recreativo y SUM de la Seccional Rincón de los Sauces y la adquisición e inicio del parque recreativo de la Seccional Cutral Co. Mencionamos también la adquisición de una propiedad para la Seccional Junín de los Andes. También se adquirieron 12 vehículos 0k para renovación en Seccionales y los disponibles para CDP, Vocalías, Juntas e ISSN.
Para finalizar, los y las trabajadoras que cumplen tereas en aten cobran sus salarios de acuerdo a su Convenio Colectivo en tiempo y forma, tienen sus aportes y contribuciones al día, así como las cuotas a su sindicato.
Durante el 2025 aten ha estado luchando. En un tiempo de retroceso de la clase trabajadora en general, seguimos conquistando derechos para nuestrxs compañerxs tanto activos como jubilados. Cuidamos nuestra Caja de Jubilaciones y obra social, crecemos como organización en términos políticos y patrimoniales (20% más que en 2024) y con presencia concreta en todo el territorio provincial.
Hay motivos de sobra para ir a la Asamblea y fortalecer nuestro sindicato, reivindicando su administración transparente, sus conquistas y su democracia interna.
Nuestra moción será: APROBACIÓN DE LA MEMORIA y BALANCE de nuestra organización.
Las y los esperamos.
